資料


年度 時給 月給  
特区内 特区外 特区内 特区外            
1992年 1.2 1.2 245 245 2012年 8.62 8.62 1500 1500  
1993年 1.4 1.4 286 286 2013年 9.19 9.19 1600 1600  
1994年 1.8 1.6 338 300 2014年 10.39 10.39 1808 1808  
1995年 2.24 1.8 380 300 2015年 11.66 11.66 2030 2030  
1996年 2.31 1.8 398 310 2016年 11.66 11.66 2030 2030  
1997年 2.44 1.86 420 320 2017年 12.24 12.24 2130 2130  
1998年 2.5 1.92 430 330 2018年 12.64 12.64 2200 2200  
1999年 3.27 2.5 547 419
2000年 3.27 2.5 547 419
2001年 3.43 2.63 574 440
2002年 3.56 2.75 595 460
2003年 5.59 2.78 600 460
2004年 3.65 2.87 610 480
2005年 3.97 3.33 690 580
2006年 4.65 4.02 810 700
2007年 4.89 4.31 850 750
2008年 5.75 5.17 1000 900
2009年 5.75 5.17 1000 900
2010年 6.32 6.32 1100 1100
2011年 7.58 7.58 1320 1320

保険の種類 適用範囲 会社負担 本人負担 合計 備考
工傷保険(労災保険) 全員 本人給与×
保険率※1
   





一号
(旧総合医療保険)
深セン戸籍者:
一号
非深セン戸籍者:
一号~三号選択
本人給与×
(6%+0.2%+0.5%)
本人給与×
2%
本人給与× 8.7% 上限下限制限有 ※3
二号
(旧入院医療保険)
※2×(0.5%+0.1%+0.2%) ※2×0.2% ※2×1%  
三号
(旧農務工医療保険)
※2×(0.4%+0.05%) ※2×0.1% ※2×0.55%



養老 非深セン戸籍者 本人給与×
14%
本人給与×
8%
22% 上限下限制限有
養老+地方補充 深セン戸籍者 本人給与×
13%
本人給与×
8%
19% 上限下限制限有
失業保険 全員 最低賃金
×2%
最低賃金
×1%
最低賃金
× 3%
 
住宅積立金 全員 5~20% 5~20%   労使相談の上で
同率を設定
※1・・・前年度の労災事故件数、加入人数などにより、0.5%・1%・1.5%の三段階から決定される。
※2・・・基数は、深圳市前年度従業員平均月額。 2014年6月30日までは、4918元を使用。
上限下限制限は、※3の金額を使用。上限・・・※3×300%。 下限・・・※3×60%